عنوان : ارزیابی کارکنان بر اساس مدل بلبین و MBTI با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP (مطالعه موردی : استارتاپ حوزه فروش و بازاریابی)
موضوع : مهندسی صنایع
سایر نویسندگان : جناب آقای مهدی‌یار چراغچی (نویسنده مسئول) ,جناب آقای محمد صدیقی
کد مقاله : confima3-07940848
ارائه دهنده : مهدیار چراغچی
متن چکیده : منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع در سازمان‌ها به خصوص استارتاپ‌ها به دلیل پیچیدگی‌های شخصیت انسان‌ها نیاز به یک سبک ارزیابی خاص دارد که تمام ابعاد وجودی انسان را بر اساس شغلی که در آن فعالیت می‌کند مورد بررسی قرار دهد؛ ما در این پژوهش به صورت مطالعه موردی در یک استارتاپ حوزه فروش و بازاریابی، افراد برگزیده را بر اساس مدل MBTIو بلبین مورد بررسی قرار دادیم و در نهایت با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP آنان را رتبه‌بندی کرده و نیروی برگزیده را بر اساس سازگاری‌های درونی با شغل مورد نظر در حوزه فروش و بازاریابی گزینش کردیم.