عنوان : نقش اجرای خط مشی های منابع انسانی در توسعه منابع انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک
موضوع : مدیریت
سایر نویسندگان : جناب آقای مسعود بیات زاده (نویسنده مسئول)
کد مقاله : confima3-06270650
ارائه دهنده : مسعود بیات زاده
متن چکیده : کارکنان مهم ترین دارایی ، بهترین و با ارزشمند ترین ثروت برای یک سازمان به شمار می روند. در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی، بسیار دشوارتر از مدیریت فناوری یا سرمایه است. سازمان ها می توانند با بهره گیری از منابع انسانی خود عملکرد رقابتی خود را بهبود بخشند. پژوهش حاضر با هدف " نقش اجرای خط مشی های منابع انسانی در توسعه منابع انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک" صورت پذیرفته است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت علی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک، مشتمل بر 223 نفر می باشد. روش نمونه گیری به صورت طبقه بندی بوده و حجم نمونه با کمک فرمول کوکران 141 نفر برآورد گردیده است. در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خط مشی های منابع انسانی و توسعه منابع انسانی مقیمی و رمضان (1392) استفاده گردیده است؛ که روایی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها بیشتر از 7/0 بدست آمده است یافته های این تحقیق از روش معادلات ساختاری و نرم افزار SMART PLS و SPSS32 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ؛ نتایج نشان داد که اجرای خط مشی های منابع انسانی (سیاست های جذب ، استخدام ، آموزش ، بهسازی ، نگهداشت و جبران خدمات منابع انسانی) در توسعه منابع انسانی اثر معنادار دارد که با پیاده سازی این خط مشی ها ( به ویژه سیاست های نگهداشت و جبران خدمات ) در جهت رشد و توسعه کارکنان و ارتقاء آتی آن ها احساس می گردد .