عنوان : شناسایی و اهمیت سنجی عوامل موثر بر آموزش ناب کارکنان در سازمان تامین اجتماعی تبریز
موضوع : مدیریت
سایر نویسندگان : جناب آقای یعقوب حافظی (نویسنده مسئول)
کد مقاله : confima3-05780598
ارائه دهنده : یعقوب حافظی
متن چکیده : تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اهمیت سنجی عوامل موثر بر آموزش ناب کارکنان در سازمان تامین اجتماعی تبریز انجام شد. برای تحقق این هدف سه سوال مطرح گردید. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كليه کارکنان و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد. حجم نمونه براساس جدول مورگان 277 نفر تعیین شد. پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه و گردآوری اطلاعات مورد نیاز برای دستیابی به هدف تحقیق اقدام به تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون t و روش دیمتل فازی استفاده شد و نتایج نشان داد تعهد رهبری و مدیریت ارشد تاثیرگذارترین عوامل بین عوامل موثر بر آموزش ناب کارکنان تامین اجتماعی شهر تبریز می باشند و در ادامه نیز انتخاب افراد مناسب عامل تاثیررگذار شناخته شد. به ترتیب عوامل توجه و تمرکز بر رضایت کارکنان، کارآیی آموزشی و راهبرد و چشم انداز به عنوان عوامل تاثیرپذیر شناسایی شدند. از منظر درجه اهمیت نیز به ترتیب توجه و تمرکز بر رضایت کارکنان، تعهد رهبری و مدیریت ارشد، راهبرد و چشم انداز، کارآیی آموزشی و انتخاب افراد مناسب قرار گرفتند.